（1）発生主義にもとづく費用計上従業員賞与も、給与と同様、発生主義に基づいて、労働が提供された期間において費用計上することが必要です。例（3月末の仕訳）また、賞与に係る社会保険料等の会社負担分も賞与が支給されれば必ず発生し、金額を合理的に見積もることができますので、併せて見積り計上する必要があります。なお、期末における負債科目を、賞与引当金ではなく未払費用としている会社もみられます。負債科目に関する判断基準は、以下のとおりです。※「確定している」には、個々の従業員への賞与支給額が確定している場合のほか、例えば、賞与の支給率、支給月数、支給総額が確定している場合などが含まれます。（翌期6月 支給時の会計処理）前期に帰属する額5,000は引当金を取崩し、当期の費用となる額1,000（4月の1カ月分）は賞与勘定で計上します。（2）賞与引当金と税効果会計会計上は、上述のように発生主義に基づいて費用計上しますが、法人税法上は、未払の賞与が損金算入できるのは、退職給付は、従業員が一定期間労働を提供したこと等により、退職以後に支給される給付であり、将来に支払われる退職給付のうち、当期に発生している額を費用として処理します。退職給付制度は、確定拠出制度と確定給付制度とに分類できますが、会計処理はいずれも当期に属する負担額を費用計上します。詳しくは希望退職を募集するにあたり、通常の退職金とは別に、早期割増退職金（または特別退職金、特別加算金など）を支給することがあります。早期割増退職金は、当該金額が合理的に見積られる時点で費用処理を行います。そのため、期末時点では支給が行われていなくても、費用計上することがあります。なお、希望退職の募集は、大量退職（※）にも該当することがあります。その場合、退職給付制度の終了（一部終了）に準じた会計処理を行うことになります。「退職給付制度の終了」については従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引（いわゆる日本版ESOP）の会計処理について、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（企業会計基準委員会 実務対応報告第30号）が公表されています。日本版ESOPでは、従業員に対する福利厚生として、一定の要件を満たせば自社株式の受給権となるポイントが付与されることがあります。同実務対応報告では、この付与されたポイントについて、詳しくは、ストック・オプションとは、企業が従業員または役員に対する報酬として、一定の金額の支払により自社の株式を取得する権利を付与することをいいます。ストック・オプションによる報酬については、企業がその従業員や役員から得る役務に応じて費用計上し、貸借対照表では純資産の部「新株予約権」に計上する会計処理を行います。詳しくは、
（製造原価報告書や完成工事原価報告書など、人件費に関連する勘定科目が載っている決算書があればそれも併せて用意します。） 決算書から転記できるものを転記していきます。 役員給与等の内訳書の記載例を用いて説明します。 役員給与等の内訳書の記載例.
EY新日本有限責任監査法人は、EYの日本におけるメンバーファームであり、監査および保証業務を中心に、アドバイザリーサービスなどを提供しています。 記載例の 「役員給与計」の「
情報量は適当ですか？
会計上は、上述のように発生主義に基づいて費用計上しますが、法人税法上は、未払の賞与が損金算入できるのは、 文章はわかりやすいですか？ éÜ^Ìxz1,500,000~ð©Ïàèvãµ½êB1,500,000- Ü^øà1,500,000- ÄGÜ^4,000,000~ð¹ò¾Å160,000~ðTµÄAÊaà©çUèñ¾êBiȨAÜ^øàª1,500,000~ø«ÄçêÄ¢éBj1,500,000- 2,500,000-160,000- 3,840,000- 前期に帰属する額5,000は引当金を取崩し、当期の費用となる額1,000（4月の1カ月分）は賞与勘定で計上します。 （2）賞与引当金と税効果会計.
退職金は概況書の人件費欄に記載するのか。 早速本題に入ります。 クライアントの役員に役員退職慰労金（≒退職金）を支給することになりました。. 参考になりましたか？
賞与引当金繰入とは、その引当金の繰入額をいいます。 表示される場所: 販売費及び一般管理費: 計上時期: 賞与引当金に繰り入れたとき: 注意点. こんばんは。よろしくお願いいたします。賞与の夏と冬の内訳で一つだけ違う項目があり、色々調べてはみたのですが、わからなかったのでご教授いだければと思い、質問させていただきます。早速ですが、夏には『コ... - 財務・会計・経理 解決済 | 教えて！
財務・会計・経理 - 法人税の確定申告の際、人件費関連を記載する箇所がいくつかあります。 (1)勘定科目内訳明細書(14) (2)法人事業概況説明書（表） (3)法人事業概況説明書（裏） (2)は
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