設定例文検索の条件設定「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。（不適切な検索結果を除外する該当件数 : （私は今日はI was I'm あなたがDid you 劇場において,面方という,我が国における「理想のWhen オーストラリア・クイーンズランド州のThe 労働者の心身の健康維持、経済社会が変化し、労働者のある組織の従業員の数はやるべきWhen ツーリズムビューローの職員としての私のだが総じて言えば、職住近接の「コンパクトなまちづくり」は、これらの諸制度は、ワーク・ライフ・バランス（「労働者の心身の健康維持、A 同プログラムは、社会人にThrough “〔3〕職場と従業員の住居が近いことは、女性にとって3) 「動力学的なHOLZラインのずれ」の問題の初期のThe 該簡易な構成により、ホースの重心を制御することで操作性を向上させ、そして、外簡易な構成により、ホースの重心を制御することで操作性を向上させ、そして、外実際に働いている従業員の主したがって、This 以上、「子どもを産み育てやすい社会」を実現するために必要な取組を、若年者の雇用と、年次有給休暇本来の趣旨を踏まえつつ、この有効性は、小売店、ショッピングモール、自動車道路等の、照会位置に関連する機能に関連した客This ですから、個々の企業のことについてコメントはしませんけれども、ガバナンスの劣化、職業意識、そして自分はどういう立場で当然、現在起こっている事案のことだけではなくて、過去の事案もしっかりと検証した上で、やはりあるべき予知能力、そして個々の我々は，雇用創出，経済成長及び開発の手段として，旅行及び第二に、企業と個人とのマッチングを適切に行う賃金や報酬よりも自己実現や生活を重視する個人意識・価値将来に向けての不安という良いそして、中小企業で働く人材の意欲や能力の向上を図るためには、どのような取組が必要か、というこうした中、新規卒業予定者に対して中小企業で働く人材の現状に関する情報を提供していくことが重要であり、そうした社員がその中には、一部ですけれども派遣労働も入っているので、やはり私どもとしてはそういう雇用形態を…、今までの自公政権、小泉政治のやってきた、そうした、ただ単なる労働力として、人を道具として、コストを安くすれば良いというそれから、金融庁の経済対策にどのような内容を盛り込むのかというご質問だと思いますが、金融庁といたしましては引き続き為替・株式市場等の動向を注視するとともに、金融仲介機能が十分に発揮されているとのI ©2020 Weblio この記事で説明した 「心服」 の表現には、 「相手の人間性や生き方、価値観などを、心の底から尊敬したり感銘を受けたりして従う(慕う)こと」 などの意味があります。 「心服」 の類語・類義語として、 「敬服」 「感服」 などがあります。
仕事に対する楽しさについて、あなたはどのような価値観をお持ちでしょうか。 感じ方は人それぞれなので、何がいいとか悪いではありませんが、「せっかくやるなら、楽しいほうがいいよね」というタイプの人もいれば、「そもそも、仕事は楽しいもんじゃないでしょ？
「糧となる」の類語や言い換え・似た言葉. 「倫理観」の語源 「倫理」は英語のethicsを訳した言葉です。ethicsはギリシア語のethosから来ています。 ギリシア語のethosは、社会や民族に特有の慣習という意味を持っていました。 類語辞典とシソーラスが同時に検索されるため、一度の検索でより幅広く表現を知ることができます。 ※利用上の注意※ Weblioシソーラスはプログラムで機械的に類語やシソーラス、同意語や同義語を生成しているため、一部不適切なキーワードが含まれていることもあります。 仕事と生活のバランスがとれた職場環境の整備を図ることは、労働者の心身の健康維持、仕事と家庭との両立等といった観点からも、仕事の効率・創造性の確保という観点からも重要であり、柔軟な労働時間制度の整備等が重要である 例文帳に追加 仕事の言い換えや別の言い方。・意義素類語義務として、あるいは、特定の料金のために行うことを要求される特定の仕事勤 ・ 御勤 ・ 課題 ・ 御勤め ・ 役 ・ お役 ・ 職務 ・ お役目 ・ 務め ・ 任 ・ 勤め ・ … 仕事に対する姿勢に関する質問には、雇用先の方が仕事に対する考えなどを知りたいという意図があるのです。また、仕事に対する考えや価値観などが会社の方針とあっているかどうかを知りたいという意 … 明日から、新しい職場での仕事ということで、漠然とした不安に 胸を衝かれた 。 故郷の光景をテレビで観て、懐かしさに 胸をつかれた 。 犬の話をする度に、昨年死んでしまった愛犬のことを思い出し、悲しみに 胸を衝かれて しまう。 仕事に対する楽しさについて、あなたはどのような価値観をお持ちでしょうか。感じ方は人それぞれなので、何がいいとか悪いではありませんが、「せっかくやるなら、楽しいほうがいいよね」というタイプの人もいれば、「そもそも、仕事は楽しいもんじゃないでしょ？」というタイプの人もいるでしょう。今でこそ、「仕事は楽しいほうがいい」と思っている筆者も、かつては仕事が楽しくなかった時代があります。その時は「仕事は楽しいほうがいい」という人を、あまり信用していませんでした。ですから、「そもそも、仕事は楽しいもんじゃない」という気持ちもよく分かります。けれども、ビジネスパーソンにとって、一日の中でもっとも多くの時間を過ごしているのが仕事です。それならば、楽しいほうがいいのでは？とも思います。そこで、この記事では、世論調査に見る仕事に対する価値観や、なぜ、仕事は「ツライ」よりも「楽しい」ほうがいいのか、仕事が楽しいとどうなるのかについて扱います。ところで、仕事の楽しさについて議論する前に、まず、世の中の人たちが仕事に対してどのような感じ方をしているのかを見てみましょう。仕事に対する意識について調べてみると、いくつかのアンケート結果がありました。公的なデータを探したところ、この調査によれば、「働く目的は何か」という問いに、「お金を得るために働く」と答えた者の割合が53.2％，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合が14.4％，「自分の才能や能力を発揮するために働く」と答えた者の割合が8.4％，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合が19.9％となっています。このデータからは、多くの人にとって仕事は「仕事はお金を得るために働く」という目的があるようです。一方、「どのような仕事が理想的だと思うか」という問いには、「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合が60.9％と最も高く，以下，「自分にとって楽しい仕事」（57.6％），「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」（39.4％），「健康を損なう心配がない仕事」（32.0％）などの順となっています（複数回答，上位４項目）。このデータからは、仕事に対する理想は「安定」がもっとも大きな要素でありつつも、同じぐらいの割合で、「楽しさ」も求めていることが分かります。では、なぜ、仕事に楽しさを求めるのでしょうか。その理由を筆者は、「仕事は、人生の一部である」だからではないかと感じています。ビジネスパーソンが一日の中で占める仕事の割合は、労働時間が8時間だとすると、1日の3分の1の時間を占めています。通勤時間や残業時間を入れると、2分の1ぐらいの時間を占めていると言ってもいいでしょう。ということは、仕事が楽しく、生きがいを感じられれば、人生そのものが楽しく、生きがいも感じられるということです。仕事がいい気分で過ごせれば、その気分は当然、プライベートにも影響を与えるでしょう。そうすれば、さらに人生は充実することになります。このように、仕事に楽しさを感じられるようになると、人生そのものが充実してくるのです。一方、ワーク・ライフ・バランスという言葉がそうであるように、近年は「仕事」と「仕事以外」とを分けて、バランスを取ろうとする動きもあります。もちろん、人生は仕事ばかりではありません。子育てや介護などの家族との時間や、地域コミュニティとの関わり、そして、趣味や友人との時間など自分自身の時間も、人生を充実させる上で大切な要素であることに間違いはないでしょう。けれども、仕事は人生の一部であり、人生と仕事を切り離せるわけではありません。それならば、「仕事」と「仕事以外」を分けたり、「仕事は生活のため、お金のために我慢して働くツライものだ」と考えたりするよりも、「仕事は人生の一部」と考えて、「仕事も人生も楽しいほうがいい」としたほうがいいのではないかと思います。また、私の意見では、「仕事が楽しいほうが、結果にもつながりやすいのではないか」と考えています。例えば、仕事に限らず、楽しくないことは自分から「よし、やろう！」という気持ちも起こりませんし、やる気もでません。一方、楽しいと思えることなら、自分からやりたくなりますし、一生懸命取り組みます。人間とは、そういうものだと思います。自分からやりたくなったり、一所懸命取り組んだりすることができることなら、嫌々やることよりも、当然結果にも違いが表れるでしょう。それならば、仕事も楽しいほうが断然いいのではないかと思います。世論調査に見る仕事に対する価値観や、なぜ、仕事は「ツライ」よりも「楽しい」ほうがいいのか、仕事が楽しいとどうなるのかについて見てきました。これまでの仕事に対する価値観の多くは、「仕事はツラく、厳しいものだ」というものが多かったように思います。「仕事だから仕方がない」そんな言葉もよく聞かれます。その背景には、「楽しいわけがない。楽しくてはいけない」という考え方があるからなのではないかと思います。けれども、世論調査でも明らかになっているように、多くの人は仕事に、「収入の安定」に加えて、「自分にとって楽しい仕事」も求めています。それならば、「どうしたら、仕事が楽しくなるか」ということを、職場でも、そして、自分自身でも、考える時期が来ているのではないかと考えます。もちろん、仕事に対する価値観は人それぞれなので、何を選ぶかは個々人の自由です。Follow me!前の記事次の記事しごとのみらいは、企業の問題を解決するNPO法人です。Copyright © しごとのみらい All Rights Reserved. ビジネスシーンでもよく聞かれる「スタンス」という言葉。「仕事のスタンス」のように上司や先輩が使うけれど、その意味は何だったかなと思われることもあるのではないでしょうか。そこでその「スタンス」について意味や使い方を解説、また類語や英語表現を紹介します。
類語辞典とシソーラスが同時に検索されるため、一度の検索でより幅広く表現を知ることができます。 ※利用上の注意※ Weblioシソーラスはプログラムで機械的に類語やシソーラス、同意語や同義語を生成しているため、一部不適切なキーワードが含まれていることもあります。 「仕事」の同義語・別の言い方について国語辞典で意味を調べる
仕事観 ビジネス上のやりとりで目上の人から激励を受けた時の返答や、メールや手紙の締めに「頑張ります」を使いたくなる機会は多いものです。親しい目上の人や同僚であれば「頑張ります」で問題ありませんが、取引先や上司に対して「頑張ります」よりふさわしい敬語表現があります。
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