このような状況ですから、面接で「最近気になったニュースは？」と問われて新型コロナウイルスの話題を出す就活生や受験生は比較的多いと思 … 新型コロナウイルス関連の話題を話す就活生・受験生は多い. ■もくじ（クリックでジャンプします）新型コロナウイルスの感染拡大防止のために発出された政府は１４日夜、新型コロナウイルス感染症対策本部会合を首相官邸で開き、「特定警戒都道府県」の茨城、石川、岐阜、愛知、福岡５県を含む３９県での緊急事態宣言解除を決定する。5月4日には5月31日まで延長された緊急事態宣言ですが、当初は5月6日を期限としていたため、5月7日からの活動再開を予定していた企業なども多かったようです。そのためゴールデンウイーク明けには一時期よりも通勤する人も多くなっていたようです。また、いずれにせよ、一旦は平常時に戻す活動が再開されていくというムードになっていますので、延期されていた採用活動なども正常化されていく方向にあるのだろうと思います。面接で質問される事項の多くは、応募者本人に関すること、特に過去の経験などが中心になりますが、一定の客観的事実をネタにされる質問もあります。応募先企業・機関の事業内容に関する質問や業界等に関する質問、あるいは時事問題などです。これらを確かめるために質問しているのです。民間企業で仕事をするにしても、公務員として働くとしても、したがって、面接で時事問題について質問されるのは、「適切なアンテナを張っているのか」を確認する意味があるといえます。時事ネタを知っている、ニュースを把握している、ということだけでなく、それについてしっかりと理解し、自分なりの考えを持っているのか、というのも人材価値の判断に影響を与えます。特に社会性のある問題については、社会に価値観の異なる様々な見解が対立している場合があります。このような場合、面接官によっては応募者がどのような立場に立っているのかに関心を持っている場合もあります。多くの場合、極端に偏った意見を持っていると思われるのは得策ではありません。ただ、大切なのはどちらかといえば、「面接で時事問題について質問される可能性は比較的高いです。民間企業であれば業界に関連性の高い話題になることが多いと思いますが、公務員の場合などは広く社会的な問題について話題になることもあるでしょう。さて、今般の日本では（世界でもですが）、新型コロナウイルスの話題で持ちきりです。メディアでも新型コロナウイルスの話題が大部分を占め、特集番組なども頻繁に流れてきます。このような状況ですから、面接で「最近気になったニュースは？」と問われて新型コロナウイルスの話題を出す就活生や受験生は比較的多いと思います。弊社が行っている面接対策で、ご利用者様がこのような回答をされることも非常に多くなっています。もちろん、それが悪いわけではないのですが、「新型コロナウイルスの話題には他の就活生や受験生もしているはず」という意識は持っておく必要があります。つまり、また、新型コロナウイルスに関する話題について述べる場合でも、したがって、他の応募者が言及しないような角度でこの話題に触れる準備はしておいた方が良いと思います。これについては、下で述べる応募先の事業に与える影響などから考えるのが得策です。新型コロナウイルスに関する話題を話す場合でも、これがこの感染症が社会に与えた影響は大きく、また現時点でその影響レベルがどれくらいの規模になるかを確定することはできません。しかし、現時点でも大きく業績に影響するファクターになることが既に確定している業界もあります。例えば、不動産業界などでは、オフィス賃貸市場において、テナントの経営悪化による未収賃料の増加や空室率の上昇などが一部生じはじめています。あるいは、リモートワークの急激な普及によって、オフィス面積やオフィス自体の存在価値について再検討を進めている企業も増加しています。オフィス賃貸の解約や面積縮小の動きは既に出始めているという報道もあります。新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、テレワークの導入が進むなか、企業の間では、東京都心部にあるオフィスの賃貸契約を解約したり、面積を縮小したりする動きが出ています。このような市場の大きな変化に応じて、たとえば、苦境に立つテナントとどうやって共存していくのかといった観点や、オフィスビル事業やポートフォリオバランスの根本的な見直しが必要だといった観点は出てきます。こういった方向性はまだ企業サイトなどでは公表されていないと思いますが、素早い企業は既に対応について検討に入っていると思います。また、緊急に対応を余儀なくされている場合もあるでしょう。他にもハウスメーカーなどであれば中国からの納品遅れによって工期の遅れや資金繰りに影響が出ている場合があります。一方で、リモートワークの普及に応じて、郊外物件へのニーズが高まっていく可能性もあります。不動産関連業界であっても、業種や業態によって影響は様々ですので、自分の志望先に応じて影響を調べたり分析したりしておきましょう。あるいは、新型コロナウイルスの影響が長期化していけば、一般の営業活動についても大きな見直しが迫られる可能性もあります。これまでは、IT化が進む中でも、営業は「会う」ことを基本にしている企業がほとんどで、一部の営業プロセスをオンライン化していたような会社でも、大規模案件のクロージングは必ず「会う」のが通常でした。しかし、適切なソーシャルディスタンスが求められ続けるとすれば、こういった営業プロセスも「会わない」という方式が拡大していく可能性はあります。製造業などではサプライチェーンの見直しを検討せざるをえない企業も出てきています。中国で最初に感染爆発したことの影響は国内製造メーカーにも大きな打撃を与えました。もちろん、問題は中国だけにとどまりません。結局はバランスの問題、リスクヘッジの問題ですが、コロナショックを一過性のものと捉えるのか、今後も長い期間続くものとして見るのかによっても考え方は変わるでしょう。難しい問題ですが、メーカーなどは喫緊の課題として検討している企業も多いと思います。新型コロナウイルス後の社会では消費ニーズも変化するのではないかという検討も始まっています。BtoC事業においては、今回の感染拡大を受けて人々の行動変容が消費行動にどのような影響を与えるのか、といった観点も必要になっていくでしょう。公務員に関して言えば、この緊急事態宣言下での休業支援の在り方、支援申請の方法などで新たに見つかった課題なども多々あると思います。また、医療や介護現場をいかに守るのかといった観点や、感染症がコミュニティ維持に与える影響など、様々な切り口はあります。この追記を書いている2020.7.17現在、緊急事態宣言が解除されて以来、再び感染者が増加し、感染拡大阻止の観点からはなかなか厳しい事態になっているように見えます。この状況の下で、ある意味、かつてよりも国や自治体の姿勢に対する国民・住民の関心は強くなっている面もあると思います。そんな中、公務員試験の面接で新型コロナウイルスの話題に触れる際には、国や自治体の感染症対策についての評価については慎重にする必要があります。「これはダメだった」「こうしないのはおかしい」といった単純な批判は控えた方が良いでしょう。たとえば受験するA県では対策をしている一方で、B県ではその対策をしていないような場合、B県を批判するだけなら良い、と思いがちですが、そう単純な問題ではありません。新型コロナウイルス対策についてはまだ途上であり、何が成功で何が失敗なのかを語れる段階ではありません。日々対応に追われている自治体職員からすれば、A県の職員であってもB県の姿勢を単純に批判することに不快感を持つ場合も考えられます。また、残念なことですが、新型コロナウイルス対応について、現在ではかなり政治性を帯びた話題になっている面もあります。したがって、面接官から「A県の新型コロナウイルス対策についてどう思うか」といった直接的な質問が来ない限り、対策の是非に積極的に触れるのは避けた方が無難です。実際にその自治体が行っていることを評価する、あるいは現在課題になっていてその自治体が今後取り組むことを表明していることなどに触れる方が無難だということです。あるいは、地域社会に与える影響、家庭に与える影響など、行政が支援すべき課題などを挙げるのが良いと思います。また、国の行う施策（あるいは行わない不作為）についても、かなり人によって評価が分かれる状態ですので、あまり触れない方が無難だとは思います。新型コロナウイルスの話題は、「気になったニュースは？」といった質問で時事ネタに関しては、この新型コロナの話題に限らず、まずニュースなどに触れておくことが大前提です。また、ニュースに対する大切なことは自分の頭で考えること。面倒なようですが、特に応募先や志望業界との関係でニュースを見ることは、早稲田大学法学部卒業。大手資格就職予備校にて法律科目およびESシート作成・面接指導専任講師として約13年勤務。大学でのセミナー実施多数。面接指導担当者の研修にも従事。民間企業で人事採用面接を7年間担当。面接が苦手な方にも寄り添う指導で対応力を引き上げます。転職活動中ですが面接に通過できず悩んだ末に利用しました。 とても的確な指摘を頂いて何を改善すべきなのか根本的なことがわかった気がします... 公務員のESで利用しました。 これまで他の添削サービスをいくつか利用しましたが、ここのサービスがダントツで良いです... 地方公務員社会人採用受験のアピールシート作成で利用させていただきました。 かなり時間をかけて原稿を作りましたが... 私にとってはチャレンジとなる転職面接対策で利用させていただきました。自分で対策は進めていましたが、一般的にも難易度が高く面接ではかなり突っ込んだ質問をされるという情報があったため... ２度目の書き込みです。就活無事終わりました。 メンレンVの模擬面接のおかげでうまくいかなかった就活が変わりました... 当サイト上のコンテンツ（テキスト・画像・写真・映像・図表等）およびご利用の皆様に発信したEメール・LINEトーク等の著作権は当社に帰属致しますので、無断複製、転用を禁じます。当サイトへのリンクは原則として自由です。特にご連絡をいただく必要はございません。ただし、各情報においてリンク制限等を特に記載している場合はこの限りではありません。リンクしていただく場合は、「メンレンV - テレビ電話で就活・公務員試験の模擬面接」のサイトへのリンクである旨を明示してください。当サイトに掲載する内容を引用する場合は、著作権法上の引用ルールを守っていただくようお願いいたします。特に著作権法48条における「出所の明示」に従い、「メンレンV - テレビ電話で就活・公務員試験の模擬面接」サイトからの引用であることを明示してください。ご利用の方の利便性に資すると当社が判断した場合には、当サイトから外部サイトへリンクをする場合があります。また、同様にご利用の方の利便性に資すると当社が判断した場合には、当サイトにGoogleアドセンス、Amazonアソシエイト、その他アフィリエイトの広告を掲載する場合があります。これらの当サイトからリンクされているサイトの情報について、あるいはその内容から発生するあらゆる問題について、当社は一切の責任を負いません。より詳細な内容は
ウルトラマン アストラ 鎖, インスタ コメント 固定, Ff7 リミット技 セット, ARK シングル設定 PC, 市街化調整区域 建て替え 建築許可, くじ 当たり はずれ 英語, 心筋梗塞 後遺症 リハビリ, リズム ベース アプリ, 新幹線 チョロq どこで売ってる, ベートーヴェン:ピアノ ソナタ 2番,