就活面接などで「自分を一言で表すと」という自己prがあります。今回は自分の性格をキーワードや単語と結びつける方法や、例文についてご紹介するとともに、「自分を一言で表すと？」に応える四字熟語などをまとめてみましたので是非参考にしてみてくださいね！ 21卒/20卒の内定者と運営する、新しい就活情報サイト 「周りからどんな人と聞かれた際の回答例文」、 「他己分析の重要性とやり方」を、 ご紹介したいと思います。 Sponsored Links.
chokotty[ちょこってぃ] | 知る・比べる・やってみるで、ちょっと幸せに。 人生の名言には「一人ひとりに天の使命があり、その天命を楽しんで生きることが、処世上の第一要件である（渋沢栄一）」などがあります。 自分の生き方に迷いや疑問を感じたとき、人生のアドバイスが欲しいとき、わたしたちに希望や勇気などをもたらす言葉をご紹介します。 「自分を一言で表すと？」という問いかけられると、言葉を詰まらせてしまう方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、面接で自己PRにつながるような解答例をご紹介します。この記事を参考に、自分の性格や長所とすり合わせて考えてみて下さい。目次面接で「自分を一言で表すと？」と聞かれる理由1つ目は、自己分析のレベルを見る為です。この質問を投げかけるだけで、就活生がどれだけ自分の長所や短所などを含めた自己というものを、自分なりに理解しているのかどうかを知ることができます。自己分析のレベルの高い就活生は、事前準備をしっかりしています。「自分を一言で表すと？」という問いをすることで、どれだけ就活生が就職活動に対して本気なのかを見極めることができます。就活の時点でやる気がない学生は、入社してからも成長意欲がないと判断されてしまいがちです。そのため、この質問に対する回答はあらかじめ用意しておきましょう。面接で「自分を一言で表すと？」と聞かれる理由2つ目は、発信力を見る為です。面接官とコミュニケーションをしていく中で、きちんと「自分」について発信できる学生は、コミュニケーション能力高いと言えます。コミュニケーション能力は、仕事をみんなが気持ち良くしていく上で大切なものです。そのため、最近の就活においてはコミュニケーション能力が重視されています。面接官の方にどういう風に話に突っ込まれそうか、などシミュレーションしながら準備をしましょう。友達や両親などに、練習に付き合ってもらっても良いかもしれません。「自分を一言で表すと？」の回答例1つ目は「几帳面」です。几帳面というと神経質なイメージを持つ方もいるかもしれませんが、仕事をしていく上で几帳面であることは長所なのです。特に新人の内は、単純作業がメインです。単純作業で大事なのは、ミスなく仕事をこなすことなのです。几帳面だと、ミスは小さく留まります。「自分を一言で表すと？」の回答例2つ目は「努力家」です。自分のことを努力家というと、入社した後も自分のスキルを磨いて、活躍してくれるだろうと面接官の印象に残ることでしょう。努力家というのは、自己PRになります。部活や勉強でこんなことに取り組んできたという具体例も合わせて紹介するようにしましょう。「自分を一言で表すと？」の回答例3つ目は「行動力がある」です。営業系やクリエイター系の仕事を志望している方に、こういう風な方は多いのではないでしょうか。大学生の時にどんな風な活動をしていたのかなど、具体的なエピソードを自己PRに使いましょう。特にクリエイター系の職業は経歴が重視されることもあります。「自分を一言で表すと？」の回答例4つ目は「器用」ということです。「器用」とは、ある程度どんなこともそつなくこなせるということです。このような人材は、どこに行っても重宝されることでしょう。なぜなら、このような就活生は、仕事の覚えも早く、先輩たちとも友好的な関係を築けることが多いからです。「自分を一言で表すと？」の回答例5つ目は「明るい」ということです。明るい人物が、コミュニティに1人いるだけで回りがパッと明るくなったという経験はありませんか。明るい人物は、いるだけで回りを明るくしてくれるので、とても貴重な人材なのです。明るいことをPRできるエピソードも交えるようにしましょう。「自分を一言で表すと？」の回答例6つ目は「コミュニケーション能力が高い」ということです。例えば、コミュニケーション能力のおかげでこんなピンチを乗り切ることができたなどの面白いエピソードを交えれば良いでしょう。例えば、ボランティアやサークルなど自由度の高い場所であれば、エピソードも思いつきやすいです。「自分を一言で表すと？」の回答例7つ目は「楽観的」ということです。仕事をしていく上では、思うよりも上手くいかないことの方が多くへこたれてしまうこともあるでしょう。そんな時に上手く切り替えられる人は、最終的には会社でも上手く仕事をこなしていくことができます。楽観さを武器に面接に挑みましょう。「自分を一言で表すと？」の回答例8つ目は「好奇心旺盛」ということです。クリエイターや記者など、何かを作り出す仕事に携わりたい人は、好奇心旺盛さを自己PRに含めるようにしましょう。「気になったことは深く考えすぎてしまう」という一見短所に見える特徴も、好奇心旺盛という言葉に置き換えることができます。「自分を一言で表すと？」の回答例9つ目は「慎重な性格」です。「石橋を叩いて渡る」という言葉に置き換えても、格好良く聞こえます。慎重なことは仕事を遂行していく上で大切なことです。特に、弁護士や会計士などといったとてつもなく責任が重たい仕事に勤めているのであれば、慎重に仕事をしすぎることはないです。「自分を一言で表すと？」の回答例10つ目は「負けず嫌い」です。度を過ぎた負けず嫌いは、周りの雰囲気を悪くします。しかし、負けず嫌いなことは、周りに刺激を与えて結果として職場全体の程よい緊張を保つことに役立ちます。そのため、職場でそういった人材がいるのは重宝されます。具体例も考えてみましょう。関連記事に「どんな社会人になりたいかの回答例」が紹介されています。自己分析を行った上で、大学を卒業して社会人になった後に、どんな風になりたいのかを考えてみましょう。就活で聞かれるからという理由だけではなく、自分のためにも将来のことを考えるのは大切なのです。ぜひとも合わせてご覧ください。この記事では、面接や作文でもどんな社会人になりたいか・どんな人間になりたいかという例についてまとめています！理想の社会人の人物像やビジネスパーソン、将来図...面接の自己PRに使える自分を表す言葉・単語1つ目は「初志貫徹」です。「初志貫徹」とは、一度自分で決めたことは最後までやり抜くという意味です。つまり自分を表す言葉として「初志貫徹」を用いると、性格の粘り強さや責任感などを表します。例えば、サークルのイベントや資格試験など具体例を提示して説明しましょう。せっかく立派な四字熟語を面接の自己PRに使ったのに、中身がまるで無ければ面接官に対する印象は薄くなってしまうでしょう。あなたを表す言葉と、それを裏付けるようなエピソードをセットで考えておくことが大切なのです。エピソードは、大学4年間にあった出来事を話しましょう。面接の自己PRに使える自分を表す言葉・単語2つ目は「七転八起」です。「七転八起」とは、何度失敗を繰り返しても、諦めずその度に立ち上がって進んでいくという意味です。この言葉は、失敗しても努力していく前向きな性格を表します。受験に失敗したけれども、難関資格にチャレンジした等のエピソードを交えましょう。関連記事に「面白い自己紹介ネタと項目」を紹介しているものがあります。「自分を一言で表すと？」という問いに対する答えに悩んでいる方は、参考までにご覧になってみてはいかがでしょうか。また違う観点から、自分というものを見ることが出来るかもしれません。ぜひともこの機会にご覧になってみて下さい。この記事では、面白い自己紹介のネタや例文、一言の項目などを紹介しています！学校や会社で使えるユニークな自己PRとは、一体何なのでしょうか？印象に残るような...「自分を一言で表すと？」という質問にはしっかりと準備をしておくことが大事です。なぜ面接官の方がこのような質問をするのかという意図もきちんとくみ取ったうえで、自分を表す言葉について考えてみましょう。自己分析のやり方としては、自己紹介の文章をまず書いてみるのが良いでしょう。そして周りから見た自分の印象についても、まとめてみましょう。自分についてまとめた文章を読んで、そこからどんどんと一言で自分を表すことができるように集約していくのです。自分の性格を一言で表すのは、難しいかもしれません。そのため、自分一人だけではなく色んな人の意見を聞くと良いものになるでしょう。自分の性格の意外な一面を発見することができるかもしれません。ぜひとも、この機会に自分を表す言葉について考えてみましょう。商品やサービスを紹介する記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 「周りの人からどんな人だと言われますか」の質問意図は3つあります。 「周りの人からどんな人だと言われますか」の質問意図1つ目は、企業は自社の社風と合っている学生を採用し、人材のミスマッチをできるだけなくしたいと思っています。人材のミスマッチがなくなれば、社員が最適な環境で最高のパフォーマンスができ、早期離職防止にもつながるからです。 「周りの人からどんな人だと言われますか」の質問意図2つ目は、まず、面接官は普段のあなたの客観的評価からあなたの人柄を分析しています。次に、人柄から仕事への姿勢を創造し面接官が就活生の人柄から考える「どんな風に働いてくれるか」の例を紹介します。このように、人柄によって仕事への向き合い方のイメージは大きく変わります。 「周りの人からどんな人だと言われますか」の質問意図3つ目は、なぜなら、企業はあなたの人物像をしっかりと把握してミスマッチの採用活動を行いたいからです。面接官はあなたの人物像を自己分析や自己PRから把握しています。それに加えて、面接で「周りからどう思われているか」を確認しています。そのため、また、周りからの評価が、自分の考えと違う原因は次の二つがあります。ここでぜひ参考にしてみてくださいね。僕は周りから「社交的」だと言われます。次は、「周りの人からどんな人だと言われるか」の「協調性」を答える時の例文を紹介します。 私は周りから「協調性がある」と言われます。次は、「周りの人からどんな人だと言われるか」の答え方のコツを紹介します。 「周りの人からどんな人だと言われますか」を面接で答えるコツは4つあります。 「周りの人からどんな人だと言われますか」の答え方のコツ1つ目は、周りの人から言われたことを整理して、どんな人か伝わりやすいように工夫してください。質問意図でも説明したように、面接官はこの質問からあなたの人物像を知りたいと思っています。自分の強みを正確に把握しておくには、自己分析が大切です。⇒ 「周りの人からどんな人だと言われますか」の答え方のコツ2つ目は、業界・企業によって堅実な雰囲気だったり挑戦的な社風だったりとそれぞれのカラーがあり、自社の社風とマッチした学生を採用したいと各企業は考えています。ですので、あまりにも自社とかけ離れていると面接官に評価されると、面接で落とされることもあります。周りからの評価にはある程度の幅があるので、 「周りの人からどんな人だと言われますか」の答え方のコツ3つ目は、周りからの評価を述べる際、プラス面ばかりアピールしていると信憑性に欠けてしまいます。周りからの評価を伝える割合は、集団面談などで、回答時間が短い時は無理にマイナス評価を話す必要はありません。 「周りの人からどんな人だと言われますか」の答え方のコツ4つ目は、質問意図でも説明しましたが、企業はあなたの人物像を把握してミスマッチの少ない採用を行いたいです。ですので、周りからの評価の返答も人物像を分かりやすく伝えることに注力して下さい。例えば、ある人には協調性があると言われ、ある人には行動力があると言われた場合、面接時には基本的にどちらか一方を伝えれば十分です。情報量が多くなるほど人物像がぼやけてしまうので、また、キャッチコピーなどを用いると、さらに自分の人物像を魅力的に伝えることができますよ。就活でのキャッチコピーについてもっと知りたい人は、キャッチコピーの作り方や例文一覧が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。⇒ 面接で、自分を伝えることが大切な質問は他にもたくさんあります。⇒ 「周りからどう言われる？」は、あなたが自身をどれだけ客観視できているかを試す質問。上手く答えるには、自己分析を通じて、自分自身の特徴を深く理解する必要がありますそんな時に便利なのが、無料の自己分析ツールMy analyticsを活用して、自分を深く理解し、面接官を唸らせる回答を完成させましょう。 「周りの人からどんな人だと言われますか」のNG回答の特徴は2つあります。 「周りの人からどんな人だと言われますか」のNG回答の特徴1つ目は、先ほど、マイナス評価を伝えることが大切だと説明しましたが、改善点への姿勢までしっかりと伝えましょう。マイナス評価は、改善への取り組みまで伝えて初めて価値のあるメッセージになります。ですので、 「周りの人からどんな人だと言われますか」のNG回答の特徴2つ目は、マイナスにしかならない評価の例は次の3つです。このようなことを話すと、ビジネス上で最低限のマナーがないと判断されます。面接では、このような ⇒ ⇒ ⇒ 今年の就活は、そんな時は、面接力診断は、24の質問に答えるだけで、web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考の突破しましょう。面接での対策はなんとなくわかったけど、面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・？頭で理解することも大切ですが、⇒ 就活の教科書がおすすめする面接の練習方法は、キャリアチケットは、就活生1人1人にアドバイザーが付いてくれるサービスで、キャリアチケットの評判や使い方については、いかがだったでしょうか。この記事のまとめを簡単におさらいします。 面接の質問対策がしたいのですが、就活の面接ではどんな質問があるのでしょうか？また、面接の質問にどのように答えればいいのか、実際の回答例も知りたいです。こちらの記事に、就職活動でよく聞かれる質問を網羅的にまとめ、内定者の回答例を紹介しました。⇒ ⇒ 次の記事 就活の教科書（旧：リア就）は、自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策などの就活の基礎知識について、内定者が自身の経験を正直にお伝えします。おかげさまで、
みなさんこんにちは！この記事を読めば、「周りからどんな人だと言われますか？」「周りからどう思われていますか？」を上手に答えられますよ。就活の面接に不安がある就活生・他己評価に自信のない就活生はぜひ参考にしてみて下さいね。目次面接の勝率を上げるには、⇒
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