大雪警報 会社 休み

大雨警報でも学校が休みにならない理由をご説明します。また、学校が休校になる危険な警報も一覧でご紹介しますね。 土砂降りで危険を感じるような大雨で、大雨警報が発令されても、ほとんどの学校や幼稚園は休みになりません。 あなたはと思った経験があるのではないでしょうか。私はあります(笑) 気になる!とはいえ、わざわざ先生にも聞きにくいですよね。そこで、大雨警報でも学校が休みにならない理由をお知らせしますね! お金が不安な人必見^^!入ってくるお金が少なくても、貯金体質になれちゃいますよー!目次大雨警報で休みにならへんのもおかしいやろ!!!— はる~~ん (@parun0415) 大雨警報や大雨洪水警報が出ているから、学校や幼稚園が休みになると思ったのに、アレ?休みにならないの?と思いますよね><暴風警報は休校になるのになぜでしょう? その理由は、 暴風警報が発令されたときは、過去に大きな物が飛んできて人に当たり死亡した事故があります。 それに対して、大雨警報や大雨洪水警報は、海辺や川沿いしか危険が無いため、発令されても学校や幼稚園が休みになりません。 海辺や川沿いにある学校や幼稚園は危険なので休みになりますが、その他の地域では基本的に危険が無いので休みにはなりません。 あなたのお子様の学校や幼稚園は、おそらく大雨でも危険が無い立地ですよね^^ とはいえ、登下校や送り迎えでびちゃびちゃになってしまって風邪をひかないか親としては心配ですよね・・・ですがTwitterを見てみると、まだ大雨警報出てるー— nakaちゃん (@ralkoro)  保護者からの要望があり、休みにすることになったんでしょうね。 公立は、都道府県や市など自治体ごとに休みにする警報の基準が決まっています。大雨警報で休みにならない地域が圧倒的に多いです。 奈良県では、小中高全ての公立学校で休みになるそうですよ。親としては安心ですね。と思いませんか。 気象庁のホームページによると気象庁は、大雨、地震、津波、高潮などにより重大な災害の起こるおそれがある時に、警報を発表して警戒を呼びかけます。これに加え、警報の発表基準をはるかに超える大雨や大津波等が予想され、重大な災害の起こるおそれが著しく高まっている場合、「特別警報」を発表し最大級の警戒を呼びかけます。とのことです。 というわけで、 大雨特別警報が発令されたら、 過去に大雨特別警報が発令された例は、「平成23年台風第12号」の大雨です。9月3日、今から6年前、和歌山県を中心に全国で死者・行方不明者98人という甚大な被害となった平成23年台風第12号がありました。— 希望の光プロジェクト (@hanabiyaalpha) 紀伊半島にとてつもない大きな被害をもたらし、100人近い死者・行方不明者を出しました。 ということで、というか、(会社はならなかったとしても自分で休みましょうね・・・!会社に行ってる場合じゃないです・・・。)ということで調べてみました^^   もちろん自治体や学校ごとの基準、また警報が発令された時間や地域によって違いますが、休みになりやすいのは上記の警報です。自治体によりますがだいたい「平均風速が20~25メートル/秒」に達したときに発表される警報です。 ちなみに風速25メートルは状態です。大きな物が飛んで着たら危険すぎますよね・・・ということで、これは自治体ごとにかなり発表基準が異なります。 東京都中央区の場合「12時間降雪の深さ10cm」です。私の出身、富山県富山市の場合「6時間降雪の深さ30cm」です。 その地域がどのくらい雪に備えられているかにかなり左右されますが、地域にもよりますが、暴風警報と大雪警報が組み合わさったものです。当然、学校や幼稚園は休みになりやすいです。危険なのでお家の中で過ごしたいですね・・・。あなたの疑問が解決していたら幸いです。 危険が無い範囲で、子どもには元気に学校や幼稚園に行って欲しいですよね・・・!子育てって、何かとお金がかかりますよね。。。!! そんなあなたはぜひ見てくださいね♪葛西臨海公園でランチが子連れで食べられるおすすめカフェ!写真でメニューを...エアコンが水漏れして使い続けるのは大丈夫?簡単な応急処置も紹介!         どうも、YO-PRINCEです。台風が相次いで猛威を奮うなか、自然災害について考えなければいけないことは山ほどあると思います。今のままではいけないこと、改善していかねばなりません!いくつもある課題のなかで、私としてはやはり介護業界の課題を考えておきたいと思っています。私にできることはそれぐらいです。ツイッターでこんなツイートをしました。台風のとき自然災害が増える中で、デイサービスが自然災害にどう向き合うべきかをまとめました。※分かりやすさのために、通所サービス全般のことをデイサービスと表現しています。デイケア等にも置き換えながら読んでもらえたらと思います。保育園や小学校などは、警報が出たら休園・休校です。小学校や中学校では市区町村の教育委員会がマニュアルをもとに判断されているようですね。「暴風警報」「大雪警報」「暴風雪警報」「特別警報」のどれかが出ると休校になるところが多いようです。保育園等もほぼ同じような基準で判断されていると思います。自然災害が相次ぐなかで、警報がすぐ出るので、すぐ休園・休校・・・。警報が出たんで迎えにきてください!親としては困りますよね(^_^;)上司に気を使いながら仕事抜け出して迎えにいかなければいけないお母さんは多いことと思います。一方で介護施設はどうでしょうか?デイサービスなんかは、警報程度では休業にならない事業所が多いと思います。デイ休んだら家族さん困られるでしょ?それを言ってしまったら、保育園や学校も同じなんですけどね・・・(-_-;)この差はどこから生まれるんでしょう?子どもに何かあったら大変だからか!?もちろんそれはそうだけど、だとしたら年齢関係ないんじゃないの?って思います。世の中そんなものなんでしょうね・・・。では介護施設の場合はどんな判断基準があるんでしょうか??警報に準じて判断されている事業所もあると思いますが、基本は営業と考えている事業所もまだまだ多いです。実際、今回の超大型の台風19号が直撃する東日本では営業しているデイサービスがあったようですし・・・。なぜそうなるんでしょうか?それは、私たちの仕事が命を預かっている仕事だからでしょう。入所施設であれば、夜勤、早出、遅出など、交代勤務で介護を絶えることなく動かし続けなければなりません。職員不在となってしまうと、利用者さんの生活が止まってしまいます。だから、介護現場には体調不良でも無理して頑張ってしまうような介護士が必ず何人かいます。それは決していいことではありません。自分の健康を害してまでする必要はないですし、誰かが代わりを務めればいいだけの話です。そして、無理して出勤する職員はこう言い返します。そしたら誰が代わりをしてくれるんですか!?誰も代わりがいないことが多いのが介護現場なのです。そして、こう言う職員も現れます。経営者側の人間が何とかすればいいんです!これが正論ではあるわけですが、何とかできるわけもないのが介護現場なのです。そんな議論が繰り返されながら、利用者の生活のために結局は何とかしてしまうのが介護施設なのです。介護業界はそうした根性論のベースが根強くあるので、在宅でのサービスを考えたときにも同じ根性論で向き合ってしまうのかなと思います。利用者の生活を守るのは私たちだ!ところが、在宅の場合はデイサービスが全てを背負う必要などないのです。デイサービスは、在宅の利用者を支えるチームのなかの1事業所にすぎません。入所施設であれば、施設に属する職員で支えきる必要があるとは思いますが、在宅サービスはそうではないのです。台風や大雪でデイに来てもらうことが極めてリスクが高いとき、どうすべきでしょうか?ましてや、今回の台風19号のように車が横転するかもしれない状況で、外出を控えるように言われているような状況で、デイに来てもらう目的ってなんなのでしょう?なんなら避難勧告が出ているような状況でデイに行くとしたら、避難しにでも行くのでしょうか?家で何とか暮らしておられる方々が、デイを休んだその日の生活が心配であることと、台風で外に出ることのリスクとを比較すれば見えてくることと思います。それでも、デイを営業するとしたら、それは営利目的でしかないのではと思います。もちろん、台風や大雪の程度にもよるとは思うのですが、私は保育園や小学校がする判断と同じような基準でもよいのではと思います。1日お風呂に入れないぐらいどういうことありません。1回分食事が摂れないぐらいどういうことありません。デイに来ない日は、どうにか家で暮らせている方がほとんどですから。もちろん、デイを休業することでその日のリスクがかなり高まる方もおられるかもしれませんが、一人や二人程度の問題であれば、個別にデイを利用する以外の対策を考えたっていいと思います。あんまりたいした台風やなかったなー。このぐらいでデイって休むんですか?そんなこと言う人もいるかもしれませんが、そんな結果論は気にしなくていいと思います。とにもかくにも、自然災害を甘く見てはいけません!今一度、台風や大雪等の際の対応は各施設考え直した方がいいと思います。利用者さんのためにも。介護現場で働く職員のためにも。何より生き抜くことが大切です!「逃げるは恥だが役に立つ」は「恥ずかしい逃げ方だったとしても生き抜くことが大切」という意味ですよ!今の介護業界は、いったん立ち止まるべきです。「休むべき」という入口から考えてちょうどよいのではないかと思います。まず、どの程度でデイを休業にするかを考えます。いったんは「警報」を基準に考えていけばいいと思います。出来れば具体的に決めておきたいですね。避難勧告が出たら送迎はできませんが、送迎以外の営業はします。そんな柔軟な判断があっていいと思います。台風や大雪のとき、デイにとって一番のリスクは送迎なわけです。複数の利用者を乗せて送迎するなかで、ある利用者の送迎のために他の利用者にもリスクを及ぼすことは好ましくないことです。もちろん、職員がリスクを背負うのも違います。それなら家族なりに送迎をしてもらって、事業所まで来てもらったら通常通りのプログラムを施すという方法があってもいいのかなと思います。半日だけ営業するってデイもあることでしょう。送迎範囲を狭くして営業するところもあるかもしれません。緊急でその日だけ近くのデイサービスを利用するなんて方法がとれたら面白いかもしれませんね!枠を外せば、出来ることはいくらでも浮かんできます!各事業所が有事に「できること」を事前に考えて発信することができていればどうでしょうか?地域のなかで各事業所が「できること」を共有できていたらどうでしょうか?枠外のことでも「できること」を声にあげていけばどうでしょうか?きっとできることはあるはずです!とにかく今「できること」をいったん決めて地域で共有できていたら、有事の支援はきっとスムーズですよね!24時間365日動き続ける入所施設については、台風・大雪等の自然災害時は仕事柄何とかするしかないと思います。もちろんのこと、根性論でなく、仕組みを整えることで、1人ひとりが無理なく支援できる体制を作りたいところです。デイサービスについては、ここは思いきって学校や保育園と同じ基準でいいと思います。介護業界も割り切りが必要です。ましてや、自然災害により被害を被るかもしれないようなリスクまで背負う必要はありません!今回の記事では主にデイサービスについて書きましたが、さらに難しいのが訪問サービスだと思っています。デイが休業になったとき、訪問介護や訪問看護の方々は休まず訪問されていることが多いです。訪問サービスの場合は、利用者さんは家にいるわけなんで、完全に職員のリスクについて考えることになりますね。「逃げるは恥だが役に立つ」と捉えれば、台風や大雪のときぐらい訪問しなくていいのではとも思いますが…。とはいえ、通所も訪問も休みとなると、ケアマネジャーの方はさすがに困ることが増えてくるでしょうし…。訪問までゼロとはいかないと思いますが、まずは訪問を最小限にはできるのかな…。皆様はどう思われますか??いずれにせよ、『逃げるは恥だが役に立つ』は介護現場ではいろんな場面で意識しててよいことわざだと思います!そのうえで、各事業所において「できること」をしっかりと考えたいものです!突拍子もないようなやり方が提案されてもいいでしょう!「できること」が広がれば、職員も無理せずに利用者の有事の生活を支援できる方法が見つかるはずだと思っています! デイサービスに興味のある方はデイサービス関連のこちらの記事もご覧になってください↓

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