2人目の産休中、上の子の保育園をどうするのかというのは大きな問題ですよね。産休に入ると、お母さんが家にいる状況になります。ただ、なのですが、ここで注意が必要なのが、また、出産予定日の2か月前から出産後6か月までと設定されている自治体もあれば、必ず、お住まいの自治体の情報を調べる必要がありますが、ですので、もしかすると、でも、産休に入った頃はお腹も大きく、動くのが大変になる時期。そんなときに、上の子のお世話をするのは大変です。それまで保育園で毎日めいいっぱい遊んでいたなら、子どもにとっても家でじっとしているのは耐えられないかもしれません。そうなると、それまで通り保育園に行き、めいいっぱい遊んできてもらう方が子どものためにもいいですよね。もしも、保育園を退園するとしたら、ただ、一度退園してしまうと、年次が上がっている分、入りにくくなる可能性の方が高いでしょう。また、もしも退園した後に、妊娠経過が悪くなり入院なんてことになってしまったら、そういうリスクを考えると、退園はせず、次に、保育園の送り迎えの時間についてです。保育園を退園せず、継続利用する場合ですが、自治体によっては、産休中は保育標準時間、育休に入ったときにはじめて保育短時間となるところもあります。でも、保育標準時間が認められていても、保育園からしてみれば、体調的に問題がなく、ただ、体調が良くない場合や、妊娠経過に不安があるような場合、保育園から早く迎えにきてほしいと言われた場合も、保育標準時間で預けていた場合、ただ、保育料としてはそれほど違いがないので、保育短時間に変更後に体調が悪くなってしまい、少し遅い時間まで預けなくてはならなくなってしまったら、妊娠中は、いつ体調が悪くなるかわかりませんし、せっかく上の子が保育園に通えているのであれば、産休に入る場合、会社関係での手続きがいろいろとありますが、それは、保育の必要性の事由の変更についての手続きです。それまでは、この手続き、忘れがちなんですよね。手続きの方法などは自治体によって違いますので、産休中、上の子を退園させるという人もいるとは思いますが、私の周りでは、待機児童も多く、また、自分自身が産前産後は体調的にも大変なので、自治体や保育園の考え方を確認した上でというのが大事になりますが、このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。 保育園に4月から入るなら、育休復帰も4月1日？ 育休を取ることになると総務や人事から育児休暇の申請書類を渡されます。 その時はまだ出産のことで頭がいっぱいで、保活や入園して復帰する時のことまで 考えが回っていない方も多いです。 保育園を里帰り出産で休んだら保育料どうなる？ 里帰り出産で丸々一カ月保育園をお休みさせた場合、保育料はどうなるの？という問題についてですが、 認可保育園の場合は休む休まないに限らず全額納付が基本 と思われます。 育休明けて、職場復帰しましたが・・・。育休を3ヶ月残して、早めに復帰しました。パート勤務です。パートにも育休をくださった会社に感謝しております。しかし、いざ復帰してみると、子どもが何度も体調不良を繰り返し、会社も休みがち 働くママにとって、無くてはならない存在の保育園。二人目が欲しいけれど、産休中・育休中の上の子保育園はどうなるのだろう？仕事も休みになるから、退園するべき？産休中、育休中に上の子を保育園に通わせるか退園させるかで、ママの生活は大きく異なります。 2人目の産休中、上の子の保育園をどうするのかというのは大きな問題ですよね。保育園を継続利用するのか、一旦退園するのか、また継続利用するのなら、送り迎えの時間はどうするのかなど、悩んでしまうと思います。 明日の保育がもっと楽しくなるサイト制作・遊びのアイデアを探す学び・キャリアのカテゴリから探す制作・遊びのアイデアから探す学び・キャリアのカテゴリから探す保育ニュース目次最近ニュースで、育児休暇中に上の子を保育園に預けることについて話題になりました。また、ドラマでも病児保育が取り上げられるなど、さまざまな保育がメディアで取り上げられるようになりました。それだけ今、子どもを育てることについて世間の関心が高まっており、だからこそ賛否両論の意見が飛び交っているとも言えます。保育士の立場、保護者の立場の両面から、育児休暇中の保育について一緒に考えてみませんか？今回は前編・後編に分け、考えていきたいと思います。前編は『二人目産後の育児休暇中に上の子を保育園に預けることについて』一緒に考えていきましょう。育児休暇中の保育については、ニュースでも連日取り上げられ、さまざまな意見が飛び交っていました。「下の子の育児休暇中は上の子も退園し、家庭保育を」という方針の地域にいると、下の子の育児休暇が終了すると二人分の保育園を改めて探し直すことになるかもしれません。「下の子の育児休暇中も上の子を保育園にて保育する」という地域ももちろんあります。まずは、勤務先・預け先の保育園の自治体の方針を理解しましょう。保育士は勤務先の、保護者は預け先の保育園のある自治体の方針がどちらのタイプかご存知でしょうか？自治体によって異なるため、隣市でも方針が違うことがあり混乱しやすいと思います。保育士は、その自治体・園の方針に従って、個人的な感情を挟まずに対応することが必要です。そして、その方針の中で一番子どもにとってよりよい保育を提供することが大切です。この件については、待機児童問題があるからこその議論であり、全国のどこの地域でも待機児童がゼロであれば、預けるも預けないも論点が変わってくるでしょう。しかし、退園を余儀なくされる地域はなお多く、そのような地域では待機児童数が多いという問題もあります。そのため、一人目の保育園入園を希望している方にとって、現時点でできる公平な入園の制度といえるかも知れません。待機児童は、改善されていかなければならない大きな課題ですね。保育園でよくある非難を浴びやすいパターンは「母は育児休暇中、父は夏休みなのに、お盆期間も毎日フル登園」普段カッチリスーツやきれいな格好の保護者が、サンダル履きのラフな服装でいつもよりゆっくり登園する…保育園によくある夏休みの光景です。このような場合、保育士の本音としては「子どもがかわいそう」となりますよね。これをどう伝えるか、そこが大事な保育の技術でもあります。ストレートに「かわいそう」「休んであげてください」と伝えるのではなく、子どもは、親の状況がよく分かっています。今日は仕事の服装か、いつもの朝の忙しい雰囲気か、小さな変化にもよく気づいています。下の子と両親だけが一緒にいることも、ちゃんと分かっています。「朝の子どもの表情や様子はいかがでしたか？もしお休みさせることで集団生活のペースが崩れるのがご心配であれば、○○ちゃんはご心配ありませんので、ご家族で楽しまれる時間を優先していただいても大丈夫ですよ。」など、保護者の立場を悪くさせない気遣いや言い回しも一つの方法です。一生懸命二人の子どもに愛情を注ごうと、全力で頑張っている母親への育児支援も、大切な仕事の一つであることを忘れないようにしたいですね。これを読んでくださっている育児休暇中のママ、保育園ママへ、こんな想いがあります。保育士の方には、子どもの気持ちや立場を代弁して、こんなお願いをやんわりと保護者の方にお伝えしてもらえたらと思います。またこれは夏休みの例ですが、普段のお休みについても当てはめていただけると思います。普段、子どもたちは保育園で想像以上に頑張っています！家に帰ってから甘えん坊になったり、意地悪になったり、ワガママになったりすることもあるかも知れませんが、それは大好きなママの前だとほっとするからです。家に帰ってお兄さんやお姉さんとして頑張る余力がないくらい、保育園では、先生や友だちと集団の中で一生懸命頑張って、全力で遊んでいます。一番のごほうびは、ママとの二人だけの時間です。近くのお店で一緒にアイスを食べたり、公園をお散歩したり、映画を観たりするのもいいと思います。毎日頑張っている子どもに「ちゃんと見てるよ！」「頑張ってるね！」と伝える時間をぜひ作ってみてはいかがでしょうか？再び保育園で元気に遊ぶ力がチャージされます。大好きなママの笑顔と自分だけに注がれる温かい視線が子どもの力の源になりますよ！仕事をしているとなかなか夏休みらしい夏休みを過ごすことも難しく、日々変わらず忙しいことと思います。そんな中で、やっと取れた夏休み、1日くらい羽を伸ばしたい！家の用事を済ませたい！それも働く母の本音でしょう。そのような理由で保育園に預ける時は、保育士になるべく正直に事情を伝え（どうしても済ませたい用事がある、疲労で体調が優れないなど）、短い保育時間で（早番や遅番は使わず）いつでも迎えに行けるスタンスで、予定を済ませると、子どもにも保護者にとっても有意義な時間になるかと思います。仕事だと嘘をつくのが、一番保育士にも子どもにもよくないことです！時にはリフレッシュして、仕事でも家庭でも頑張っている自分をほめてあげてくださいね！母親ばかりが責められる世の中の風潮ですが、夏休みは母親だけでなく父親にもあります。なかなかご夫婦で一緒の休みが取れないこともあるでしょう。仕事をしていると、なかなか旅行や遠出もできず、SNSなどで他のママの旅行やお出かけの様子を見て、我が子をどこにも連れていってあげていないな、楽しませてあげられているだろうか、などと切なくなることもあるかも知れません。ですが、子どもにとって大切なのは、家族が楽しく笑っていること。おうちのベランダのプールでも、近所の公園でも、たくさん遊んで笑ったことは、何年経っても思い出せる素敵な思い出になります。貴重な休みの一日を、そんな気持ちで大笑いして過ごしてみませんか？「子どもの愛情不足」という言葉をよく使いがちな状況ですが、保護者としては、二人の子育てにいっぱいいっぱいなのに、これ以上どうしたらよいのか、と追い詰めることになってしまいますよね。しかし時に保育士としては、やはり子どもが保育園だけでは満たせない愛情不足を肌で感じることも事実たくさんあります。爪かみ、指しゃぶり、泣くことが増える、喧嘩が増える、保育士に抱っこを求めることが増えるなど、さまざまな形で子どもからのサインが発信されます。子どもにとって、友だちや保育士と遊ぶことで満たされる楽しさや安心感と同じように、やはり家庭で抱っこされたい、甘えたい、話がしたい、という気持ちも当然持ち合わせています。どちらもバランスよく満たされることで子どもは成長していきますし、どちらか一方が頑張るだけでは満たされないのです。その時に保育士だからできることは、じっくりその子と関わること、遊びが充実する環境を整えること、保育園生活の中での心の安定をはかっていきます。保護者には保護者にしかできないことがあると思います。それはやはり下の子が産まれるということは、絶対的に上の子の生活環境も精神的な安定もガラリと変わり、少なからずこれまで以上の配慮を必要とする状況なのです。下の子が産まれてからの、上の子への配慮を「保育園任せ」にしないということが、預ける大前提であると思います。お互いに協力して子どもの成長を支えるけれど、それぞれの役割をお互いに自覚することが大切です。保育士は最適な保育を、保護者はより一層の子どもへの配慮を。子どもの小さな変化や不安を見逃さず、連携を密にして、保育日数や時間も子どもにとって最適なスタイルを保育士と保護者が一体となって検討していけるようになるといいですね。そして、二人分の子育ては、母親にとっても大変な大仕事です。一人で全て抱え込まずに、保育園・家族・行政のサポートなど、たくさんの手と目をかけて子育てをしていける社会を目指したいですね。今、これらの保育の問題が論議されることで、よりよい保育の形が見出だされていくよう、重要な時期にいるのだという思いで、たくさんの大人が保育や子育てに携わっていけたらと思います。次回は、一時保育や病児保育などについても一緒に考えていきましょう。ホエールさん最近まで育休中で上の子保育園に預けながら下の子家で見ていました。確かに朝登園時に泣かれてしまうと罪悪感は半日ほど残っていました。預けなければよかった…や先生たちの目など気にしながら園から出るときの辛いこと…。でもうちの子供が通っている保育園の先生たちは嫌な顔1つせずにいつも行ってらっしゃいと言ってくれて救われた部分が多くあります。上の子が2歳半。下の子が7ヶ月。生活リズムも違いなかなか一緒に遊んであげられる時間が日中は取れません。土日は出来る限り上の子に合わせようとして頑張っていますが、ご飯も作れないし、片付けも…もちろんですが、洗濯もできないし、で。、全部が平日の昼間に回ってきました。もし育休中保育園が見てくれないとなってしまったら私自身が壊れてしまっていたと思います。私自身が保育士の仕事をしていた時に育休中のお母さんたちをもっと、敬ってあげればよかったと思っています。復帰したら、育休の大変さ、その辺りも汲み取って保護者対応していきたいと思います。 発達支援の保育の仕事をさせていただきながら「メモリープランナー」として、地域のママたちが子育てを楽しめるようなイベントを企画したり、場所作りをしたりしています。©2015-2020 WELKS Co.,Ltd
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